8月16日，西瑞集團召開黨委專題會議，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流和檢視問題集中討論。集團黨委書記、董事長曹國梁主持會議，集團領導班子成員分別作交流發言。
深入開展，調查研究對癥施藥。按照《西瑞集團“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究實施方案》，領導班子成員下基層走訪，集中講授專題黨課，組織座談會談心談話，發放意見表廣泛征求意見，形成了“接地氣”的調研報告。黨委班子成員分別從人才隊伍建設、強化審計監督職能、面粉產業盈利模式探討、糧食貿易對策問題、物流貿易探索、健康產業發展路徑等7個方面廣開思路，圍繞企業中心工作提出了建設性的意見和建議。
刀刃向內，檢視問題不走過場。結合習總書記提出的“四個對照”和“四個找一找”的找差距要求，集團黨委班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真檢視反思，針對工作短板、具體問題，聯系工作實際，從思想、政治、作風、能力、廉潔方面共同查找問題，深入剖析原因，逐條列出問題清單，明確整改措施，抓緊整改落實。
曹國梁書記指出，領導班子成員的調研成果很好地貫徹了主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，掌握了第一手資料，發現了一些影響制約企業發展的癥結問題，并提出了有針對性、指導性、操作性很強的意見和措施，成效扎扎實實。
曹國梁書記強調，調研的目的是發現問題，促進工作，進行調研成果交流和檢視問題只是主題教育的“前半篇文章”，更關鍵是要做好調研成果轉化和問題整改的“后半篇文章”。領導班子成員要增強全局觀念，帶著問題學，帶著責任改，帶著使命干，及時分解轉化任務，開出解決企業改革發展難題的“處方”，把主題教育成效轉化為推動各項工作、努力完成年度目標任務的強大動力。
