1月17日，西瑞集團召開2023年工作會議暨職代會、黨建暨紀檢工作會議，傳達學習糧農集團工作會議精神，總結回顧西瑞集團2022年工作，分析形勢，安排部署2023年工作任務。
集團黨委書記、董事長何五龍發表講話，黨委副書記、總經理陳俊剛作工作報告，黨委委員、紀委書記王亞泉作黨建暨紀檢工作報告。會上，審議通過了《關于西瑞集團2022年工作報告的決議》，表彰了2022年度先進集體和個人，各單位簽訂2023年度目標責任書。
會議指出，過去一年，西瑞集團在糧農集團黨委的帶領下，全面貫徹落實二十大精神，立足“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總基調，堅持“快字當頭，實字托底，獎勵激勵加持”的工作原則，聚焦“穩增長”和“清庫存”工作重點，樹立“一盤棋”思想，真抓實干，勇毅前行。實現儲備體制機制改革管理優化，面粉板塊上市重組提升，西瑞糧油工業公司業務整合和西瑞大米板塊翻身“四場硬仗”初戰告捷，項目建設與穩增長成效明顯，國企改革與市場拓展進程有序推進，科技創新和企業管控能力顯著提升。
會議強調，2022年我們歷經了前所未有的困難，付出了前所未有的艱辛，激發了前所未有的斗志，凝聚了前所未有的決心，收獲了付出終有回報、苦盡甘來的難得成果。2023年面對持續的經濟下行壓力，要堅持“穩字當頭，穩中求進”主基調，聚焦主責主業，在面粉板塊強力攻堅，挖潛增效；米業板塊協同融合，聯動共贏；貿易業務做強做優，保量增收；終端銷售全面謀劃，多方發力；資產利用盤活處置，發揮效能。利用“三項制度”改革契機，優化團隊結構，持續激發企業活力，凝聚集團發展合力。
會議要求，西瑞集團上下要背起行囊，整裝待發，守正創新，攻堅克難，以時時放心不下的責任感，積極擔當作為的精氣神，凝聚起全體員工的磅礴力量，凝心聚力，踔厲奮發，奮力奪取西瑞集團改革發展新勝利。
集團領導班子、中層干部、職工代表及相關部門人員共計137人參加會議。
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