為深入推連?進中央八項規(guī)定精神學習教育走深走實，凝聚青年力量助推集團高質(zhì)量發(fā)展，7月11日，西瑞集團組織召開青年干部交流座談會。集團黨委書記、董事長何五龍參加，與青年干部共話成長與發(fā)展。
會上，青年干部們結(jié)合自身學習心得、工作經(jīng)歷暢所欲言，分享工作中攻堅克難的實踐經(jīng)驗，坦誠交流??的瓶頸難題，并圍繞集團發(fā)展提出優(yōu)化流程、創(chuàng)新管理等建設(shè)性意見，在思想碰撞中凝聚奮進共識，盡顯擔當作為的青春活力。何五龍結(jié)合自身經(jīng)歷耐心解答青年干部困惑，稱青年干部是集團發(fā)展的中堅力量和未來希望，勉勵他們保持“敢想、敢說、敢做”的闖勁，在實踐中積累經(jīng)驗、磨礪中增長才干，立足本職為西瑞集團發(fā)展添光添彩。
會議強調(diào)，青年干部要做到以下“四講”：一要講政治，積極向黨組織靠攏，不斷增強黨性修養(yǎng)，以堅定的政治立場為集團發(fā)展保駕護航。二要講學習，兼顧理論深度與業(yè)務(wù)精度，努力成為“能干、能寫、能思考”的復合型人才，充分適應(yīng)集團日益多元化的發(fā)展需求。三要講業(yè)績。秉持結(jié)果導向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、大膽嘗試，在各自崗位上創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。四要講規(guī)矩，時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守各項規(guī)章制度，以過硬作風影響帶動身邊人，共同營造風清氣正的工作氛圍。
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